✔ 教育研修制度

新入社員：所属部門は職務内容に応じた専門研修を実施し、研修終了時に正規職員への昇進の根拠として評価を実施する。

在職訓練：会社が指定する共通研修に加えて、各在職者は会社が指定する共通研修を毎年修了する必要があります。また、所属部門は機能分析のギャップに基づいて在職専門研修を実施します。

幹部読書会：組長以上の指定された人材で構成されています。

Solar School：運営センターが企画・毎月定期的に開催し、社員全員が参加します。

✔誕生日での祝い金

新入社員が入社して3か月以上必要

✔社員旅行

新入社員が入社して3か月以上必要

✔クラブ活動

ヨガ、登山、バドミントン、ボウリングなどのクラブがあり、社員が自分の好みに応じて自由に参加できます。

✔完備な給与制度

皆勤賞与、年末賞与、学歴賞与、決算賞与があります。

✔保険と健康

法定の労働保険、国民健康保険だけでなく、団体保険と定期健康検査を提供しています。

✔ 他の福利厚生

手当：食費、結婚、出産、葬祭などの手当金

制服貸与：夏用と冬用の制服は年に1回提供しています。安全靴：作業内容に応じて2年ごとに作業靴を提供します。